Менторинг и консультации

для руководителей

Менторинг/наставничество - это один из инструментов для развития управленческих компетенций и лидерства.


Цель менторинга состоит в помощи менти в развитии навыков и достижении профессиональных целей. Для этого, ментор:
  • Помогает составить план развития и придерживаться его
  • Дает инструменты для достижения целей
  • Делится опытом и рекомендациями по преодолению трудностей
  • Показывает разные возможности в текущей ситуации, возможные варианты развития событий
  • Подсвечивает сильные стороны и зоны развития
  • Вдохновляет на рост, развитие
  • Помогает сфокусироваться и оставаться приверженным цели

Над чем будем работать

Сотрудники

  • Выстраивание процесса найма и увольнения
  • Процесс онбординга и критерии похождения испытательного срока

  • Проведение встреч "1 на 1"и обратная связь
  • Мотивация и рост сотрудников
  • Разработка карты компетенций и проведение оценки

Команда

  • Формирование команды
  • Повышение командного духа
  • Эффективные способы постановки задач и целей
  • Выстраивание командной работы, в том числе по Scrum, Kanban и тд
  • Метрики эффективности
  • Эффективная коммуникация
  • Работа с сопротивлением команды

Процессы

  • Поиск узких мест в текущих процессах
  • Выстраивание и оптимизация процессов
  • Устранение хаоса и систематизация рабочих задач и процессов
  • Настройка JIRA (и других инструментов) для повышения прозрачности и удобства командной работы

Время

  • Личная эффективность и тайм-менеджмент
  • Расстановка приоритетов в задачах и в разных сферах жизни
  • Развитие навыка делегирования задач и полномочий
  • Внутренняя дисциплина и умение держать фокус
  • Баланс работа/отдых
  • Снижение количества операционки

Карьерный рост

  • Подготовка к поиску работы (резюме, собеседования)
  • Повышение на текущем месте (что для этого надо и как про это говорить)
  • Адаптация на новом месте, сопровождение и поддержка на время испытательного срока
  • Нахождение текущих барьеров для профессионального развития
  • Поиск сильных сторон и способов их применения
  • Выбор между разными вариантами профессионального развития

Личное развитие

  • Развитие лидерских качеств
  • Целеполагание и планирование
  • Выстраивание конструктивного диалога со своим руководством
  • Умение продавать свои идеи
  • Снижение стресса на работе
  • Повышение мотивации и вовлеченности в работу
  • Повышение толерантности к неопределенности

Я придерживаюсь индивидуального подхода. Темы и план сотрудничества могут быть адаптированы под конкретный запрос клиента.

Возможны разовые консультации по конкретным вопросам.

Кейсы и отзывы
Адаптация на новом месте работы, новые интересные проекты, снижение стресса, повышение эффективности работы
Юлия Худякова, Product Manager in Microsoft
Запрос, с которым работали:
  • Я начала работать с Александрой, когда почувствовала, что не справляюсь с нагрузкой на работе в новой роли менеджера продукта в компании Майкрософт.
Результаты:
  • Александра помогла мне проработать основные факторы стресса (новые продукт, новая среда и команда, больший масштаб решаемых задач, большее одновременное число разноплановых задач) и по возможности уменьшить их влияние.
  • Я получила конкретные советы по улучшению time management'а, приоритизации задач, улучшению командных процессов.
  • В результате, я не только стала более уверенной в своей роли, избавилась или пересмотрела влияние стрессовых факторов на себя и свою семью, но и смогла успешно завершить несколько начатых проектов, а также расширить зону своего влияния.
  • После 9 месяцев регулярных встреч я получила повышение, более комфортные условия работы и более интересные проекты - отчасти благодаря тому, что Александра предложила мне сместить фокус и смотреть на работу больше с точки зрения результата и умений, которые я предлагаю компании, чем с позиции потраченного времени. Первые положительные изменения начались уже после первой встречи!
Впечатления и отзыв:
Я начинала работу с Александрой, имея определенные предубеждения и скептицизм в отношении коучинга.

Сессии с Александрой убедили меня, что коучинг может быть очень мощным и эффективным инструментом в руках компетентного коуча.

Увеличение прибыли компании, больше времени на личную жизни и отдых
Алексей Соломонов, Владелец малого бизнеса
Запрос, с которым работали:
  • Целями коучинга для меня были: улучшение личной эффективности и оптимизация затраченного времени/усилий результата, а также увеличение прибыли компании и меня самого.
Результаты:
  • К моей радости и удивлению примерно к 5-6-ой встрече я почувствовал, что ситуация меняется. Александра помогла мне системно и со стороны взглянуть на работу и мои подходы, подсветить слабые места в бизнес-процессах или вообще их отсутствие, обратила внимание на проблемы и помогла приемам работы с персоналом, так чтобы люди чувствовали своё участие и важность.
  • Сумела помочь мне отделить работу от личной жизни, обратить внимание на вопросы отдыха и восстановления.
  • В итоге к концу курса встреч (всего их было 10, а процесс занял примерно 3 месяца) мой бизнес вырос на треть, мы наняли новых людей, я перестал пропадать на работе и почувствовал связь между вложенными усилиями и финансовым результатом! Мы начали осенью, а к новому году сумели перекроить работу и заработать на премии себе и коллективу.
Впечатления и отзыв:
Коучинг с Александрой оказался для меня первым таким опытом. Перед началом у меня было много скепсиса, насколько это вообще может работать? Книжек по организации, управлению я к этому моменту уже почитал, собственный опыт был и казалось, что может мне рассказать человек "со стороны", не знающий ни "кухню" моего бизнеса, ни особенности работы.

Благодарю Александру за включенность, внимание к деталям и грамотный подход!

Новая работа со сменой роли, выход из выгорания, драйв и смелость в принятии решений
Анастасия, QA

Запрос, с которым работали:

  • Работали с запросом решиться сменить работу, вернуть драйв и смелость принимать решения.
  • На старте была неуверенность в себе и своих знаниях, большое время между мыслью и действием, упущенные возможности из-за постоянных сомнений.
  • Не хватало решимости сменить компанию, несмотря на выгорание, постоянные стрессы и переработки, отсутствие чувства безопасности, но даже это казалось лучшей альтернативой потому что знакомо и понятно, а менять что-то, уходя в неизвестность, было страшно.

Результаты:

  • Составила для себя список своих достижений и сильных сторон, решилась сходить на собеседования.
  • Как результат получила классный офер на новую должность в хорошую компанию и приняла его, сепарировавшись от текущей знакомой компании.
  • Снова зажглась на новые задачи и челленджи.

Впечатления и отзыв:

Очень понравилось, что совпадал опыт работы - понимали друг друга с полуслова. Так же получила множество ценных инсайтов, как профессиональных, так и просто человеческих. Было легко общаться - все с улыбкой и дружелюбием, интересно и сложно искать ответы на вопросы, которые ранее сама себе не задавала, а они оказались ключевыми. Не раз удивлялась "это же всегда было так очевидно, почему я раньше до этого не додумалась?!"

С первой сессии появилось ощущение поддержки, а всегда легче решать проблемы, когда чувствуешь, что ты не один.

Запуск стартапа и создание команды, умение работать в условиях неопределенности, сокращение времени между мыслью и действием
Эдуард Изгородин, Основатель и CEO стартапа UINSIDE

Благодарю Александру Васильеву, моего IT куча и ментора за тот необычайный опыт поиска и изменений, который она дала мне. Я руковожу IT стартапом, мы разрабатываем мобильные приложения. И встречи в Алей были очень полезны для меня. Многое становится на свои места, а некоторые из метафор и решений найденных на сессиях я использую теперь постоянно в моей жизни, не только в проекте.


Например, я всегда очень волновался когда приближался к чему-то новому, для меня еще не изведанному. Я всегда пытался представить все сценарии развития событий на годы вперед. Кстати, никогда, эти сценарии не соответствовали действительности, а сам процесс заставлял переживать и волноваться. И вот, проблема. Мы создаем новую команду, а я никогда не создавал ничего подобного. Становиться очень страшно и непонятно, как сделать все ПРАВИЛЬНО! Да никак! Конь в вакууме, нет достаточного количества данных, нет самих проблем, которые нужно решать))) Найденый “конь в вакууме” теперь всегда со мной. Зачем его измерять и расчитывать его траекторию? Совершенно бессмысленно! Когда у коня появляется опора, все становится понятно и ясно в каком направление нужно развивать идею, и какие проблемы решать.


Еще раз спасибо! Рекомендую Алю как коуча и ментора всем IT предпринимателям.

План карьерного развития, ясность мыслей
Ксения Каганова
Аля, спасибо тебе большое за такой интересный опыт, за мотивацию и волшебные пинки, которые ты мне давала во время нашей работы, за большое количество инсайтов, которые меня посетили. В моей голове был полный хаос, меня штормило из стороны в сторону, я не понимала, за что хвататься. После нашей работы всё гораздо более структурировано и разложено по полочкам, я понимаю, в каком направлении мне нужно двигаться, и делаю первые шаги.
Работа в новой сфере, понимание своей главной внутренней цели
Полина Попова

Хотела бы оставить отзыв о проделанной нами работе))

Во-первых, надо отметить, что это было непривычно. Самое сложное для меня-это моя неуверенность в ответах на вопросы. Отличник внутри чувствует, что оказался не готов к уроку, не знает, какой ответ верный. А верного-то и нет. Надо понять, что верно для меня…

Тем удивительнее было, что в итоге из хаоса моих ответов сформировался образ той сферы деятельности и формата работы, которые мне наиболее близки.

В результате работы с тобой я лучше поняла, что мне искать, как это делать, на что обратить внимание.

Ты дала мне отличные комментарии по резюме! Я почувствовала себя увереннее.

В результате я получила приглашение на работу, которая во многом совпадает с тем, что я озвучивала на наших консультациях. И, хоть и возникали сомнения в выборе, меня подкрепляла сформулированная внутренне цель.

Я думаю, разные сомнения будут возникать и дальше по ходу работы- и это большое поле для деятельности)) Важно ведь и дальше понимать, куда и зачем ты идешь.

Спасибо тебе за деликатность, отзывчивость и вовлеченность!

Вводная консультация

Бесплатно. Онлайн. 30 минут.

  • Мы обсудим подробнее ваш запрос.
  • Я расскажу про формат работы с подобными запросами и каких результатов стоит ожидать.
  • Вы поймете, тот ли это формат и специалист, который Вам нужен.

Лучше 1 раз поговорить, чем 100 раз прочитать.

Стоимость услуг
Оплачивая услуги, вы принимаете договор-оферту. Ознакомиться с договором-офертой можно тут.

Вводная консультация

1 встреча, онлайн,

до 30 минут


Бесплатно


Мы обсудим подробнее ваш запрос.


Я расскажу про формат работы с подобными запросами и каких результатов стоит ожидать.


Вы поймете, тот ли это формат и специалист, который Вам нужен.

1 консультация


1 встреча, онлайн,

до 60 минут


5 000 ₽


Подходит, если нужно проконсультироваться по конкретному вопросу или при разовой оплате в долгосрочной работе.

1 встреча, онлайн,

до 2-х часов


8000 ₽ (10 000 ₽)


2-х часовая консультация с разбором резюме и подготовкой к собеседованиям.

+ Письменная поддержка 1 неделю после консультации,

+ Письменное резюме со встречи.

1 встреча, онлайн,

до 2-х часов


8000 ₽ (10 000 ₽)


2-х часовая консультация с разбором ваших сильных сторон и зон развития в сфере управления людьми и проектами/продуктами.

+ Письменная поддержка 1 неделю после консультации,

+ Письменное резюме со встречи.

Пакет из 4 консультаций

4 встречи, онлайн,

до 60 минут


18 000 ₽ (20 000 ₽)



+ 1 итоговая встреча (30 минут)


При достижении результата раньше возвращаю деньги за неиспользованные консультации.