Карьерный коучинг для ИТ

Аля Васильева

Для специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, девопсы)
и руководителей (отделов, проектов, продуктов, тимлидов, скрам-мастеров)

Что такое карьерный коучинг?

Карьерный коучинг — это процесс, в котором специалист (коуч) помогает человеку разобраться в своей профессиональной жизни, определить цели и разработать стратегию для их достижения. Коуч задает вопросы и помогает выявить сильные стороны и интересы, а также поддерживает в поиске новых возможностей для роста и развития. Это может включать смену профессии, повышение на работе или улучшение навыков. Также коуч помогает определить барьеры на пути к карьерным целям и найти способы и ресурсы, чтобы их преодолеть.

С какими запросами работает коучинг

Разбор рабочей ситуации и принятие карьерных решений

К коучу можно прийти со сложной рабочей ситуацией или со сложным выбором, когда нет уверенности, как лучше поступить.
Коуч поможет разобрать текущую ситуацию, увидеть ее с нового ракурса и разложить мысли “по полочкам”. А также подготовиться к разговору с руководителем про повышение.
Баланс жизнь/работа. Повышение качества жизни

Коуч помогает поддерживать себя в работоспособном состоянии. Привести свои мысли в порядок и расставить приоритеты. Выстроить рабочие процессы так, чтобы вечером оставались силы на себя и семью. А также перестать прокрастинировать и откладывать важные дела.
Развитие управленческих и гибких навыков

Коучинг помогает развивать управленческие навыки: в работе с командой и с отдельными сотрудниками. Повысить скорость и качество принимаемых решений. Развить стратегическое мышление и умение делегировать. Справиться с ощущением одиночества и/или неуверенности в текущей роли.
Проживание период изменений

Коучинг - это хорошая поддержка во время прохождения испытательного срока и в период адаптации в новой роли или в новой команде.
Уверенность в себе

Коучинг помогает повысить уверенность в себе, понять свои сильные стороны и зоны роста, научиться больше опираться на свое мнение.
Кризис смыслов

Коучинг помогает быстрее и легче пройти через кризис смыслов, потерю мотивации и интереса к работе. Найти новые смыслы и цели, чтобы ушло ощущение, что в жизни чего-то не хватает.
Усиление позиции на работе

Коучинг помогает определить барьеры в профессиональном развитии и увидеть способы усилить свою позицию.
Он не заменяет обучение твердым навыкам, а помогает развивать гибкие навыки и составить план профессионального развития.
Коммуникация и личные границы

В коучинге можно прокачать коммуникативные навыки, научиться выстраивать отношения с коллегами и руководством, отстаивать свои личные границы (а для начала узнать, где они проходят).
Развитие своего проекта

Если вы понимаете, что хотите развивать свой проект вне найма, но никак не можете к этому приступить или приступаете и забрасываете. Коуч помогает проработать идею, составить план и начать делать шаги по нему, найти способ совмещать с основной работой.

Записаться на бесплатную 30-минутную консультацию,
чтобы обсудить запрос и понять, подойдет ли вам коучинг

Выбрать время и записаться

Формат работы

В работе я использую следующие подходы:
коучинг, менторинг, психологию, консультирование

Коучинг в 1 сессию
1 встреча длительностью 45-180 минут. Длительность сессии зависит от запроса клиента, работаем до результата.

Что реально решить за 1 сессию:
- Получить ответы на конкретные вопросы про работу с сотрудниками и командой, про выстраивание процессов, про работу со своим состояние, про баланс и тайм-менеджмент
- Разобрать ситуацию, которая "триггерит". Облегчить состояние. Составить план ближайших шагов.
- Найти решение, сделать выбор (например, между предложениями о работе)
- Подготовиться к годовой оценке, разговору про зарплату и тд
- Составить план по достижению своих целей, план профессионального развития и тд
- Провести диагностику управленческих или гибких навыков, найти свои сильных и слабые стороны
- Получить "волшебный пинок", чтобы начать действовать
Схема работы: вводная встреча - анкета - сама сессия
Коучинговое сопровождение
2-12 встреч каждые 1-2 недели. Количество встреч и периодичность зависит от запроса и вашего текущего состояния

С какой целью стоит идти в длительное сопровождение:
- Развитие управленческих и мягких навыков
- Поддержка и поиск оптимальных способов достижения больших целей (повышение на работе, достижение KPI, развитие своего проекта и тд)
- Глубокая работа со своим состоянием и подходами к решению ежедневных задач для улучшения качества жизни
- Проработка внутренних барьеров и сомнений, когда вы знаете, что надо делать, но не делаете (прокрастинация)
Схема работы: вводная встреча - сессии каждые 1-2 недели

На первой сессии проведем диагностику по теме вашего запроса, которая поможет выявить наиболее проблемные места и основные темы для проработки в коучинге.

Прочитать подробнее про коучинг

Записаться на бесплатную 30-минутную встречу,
чтобы обсудить запрос и понять, какой формат вам подойдет

Выбрать время и записаться

Обо мне

Аля Васильева, Коуч для ИТ

Моя карьера в ИТ
- 2021 – 2022 Senior Delivery Manager at T-Systems
- 2021 – 2021 Head of Development at Dnevnik.ru
- 2019 – 2021 Senior Project Manager at Genestack
- 2017 – 2019 Project Manager at NXP (TekLab)
- 2013 – 2017 Senior Software Developer at Oracle
- 2006 – 2013 Leading Engineer at Siemens
- 2005 – 2006 QA Engineer at Borland Labs Inc.
- 2004 – 2005 Technician at FGUP NPO “Avrora”
Подробное резюме в Linkedin.
Лонгрид про мой профессиональный путь в ИТ найме можно прочитать в тг-канале
Мой опыт коуча и ментора
- 600+ часов сессий с клиентами
- 100+ клиентов из компаний: Microsoft, WB, Яндекс, Альфа-Банк, Т-Банк, Сбер, Мегафон, Ростелеком, Nexters, Сибур, МТС, Касперский, InDriver
- Ментор и волонтер в Women in Tech
- Сертифицированный Agile-коуч (ICP-ACC)
- Коуч Эксперт ФПКиН (Федерации Профессиональных Коучей и Наставников)
- Коуч ICF ACTP (International Coaching Federation)
- Групповой коуч
- Повышение квалификации по психологии
- Сертификаты: тут
- Я в СМИ: тут