Аля Васильева, коуч для IT

Карьерный коучинг для ИТ

Аля Васильева
Для специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, девопсы)
и руководителей (отделов, проектов, продуктов, тимлидов, скрам-мастеров)

Что такое карьерный коучинг?

Карьерный коучинг — это процесс, в котором специалист (коуч) помогает человеку разобраться в своей профессиональной жизни, определить цели и разработать стратегию для их достижения. Коуч задает вопросы и помогает выявить сильные стороны и интересы, а также поддерживает в поиске новых возможностей для роста и развития. Это может включать смену профессии, повышение на работе или улучшение навыков. Также коуч помогает определить барьеры на пути к карьерным целям и найти способы и ресурсы, чтобы их преодолеть.

С какими запросами работает коучинг

С какими запросами работает коучинг

  • Выход из карьерного тупика
    Коучинг помогает преодолеть потолок в карьере, определить направление дальнейшего развития, построить карьерный трек и наметить ближайшие шаги.
  • Разбор ситуации и принятие карьерных решений
    Коучинг помогает разложить мысли “по полочкам”, принять решение или подготовиться к сложному разговору.
  • Развитие управленческих и гибких навыков
    Коучинг помогает развивать навыки в работе с сотрудниками и командой, повышает скорость и качество принимаемых решений. Помогает справиться с ощущением одиночества в роли руководителя.
  • Баланс жизнь/работа. Повышение качества жизни
    Коучинг помогает привести мысли в порядок и расставить приоритеты. Выстроить рабочие процессы так, чтобы вечером оставались силы на себя и семью.
  • Проживание периода изменений
    Коучинг - это хорошая поддержка во время прохождения испытательного срока и в период адаптации в новой роли или в новой команде.
  • Развитие своего проекта
    Коучинг помогает проработать идею, составить план и начать делать шаги по нему, найти способ совмещать с основной работой и не бросать на половине пути.
  • Кризис смыслов и потеря мотивации
    Коучинг помогает быстрее и легче пройти через кризис смыслов, потерю мотивации и интереса к работе. Найти новые смыслы и цели, чтобы ушло ощущение, что в жизни чего-то не хватает.
  • Коммуникация и личные границы
    Коучинг помогает прокачать коммуникативные навыки, научиться выстраивать отношения с коллегами и руководством, отстаивать свои личные границы (а для начала узнать, где они проходят).

Формат работы

В работе я использую следующие подходы:
коучинг, менторинг, психологию, консультирование
  • Коучинг в 1 сессию
    1 встреча длительностью 45-180 минут. Длительность сессии зависит от запроса клиента, работаем до результата.

    Что реально решить за 1 сессию:
    • Получить ответы на конкретные вопросы про работу с сотрудниками и командой, про выстраивание процессов, про работу со своим состояние, про баланс и тайм-менеджмент
    • Разобрать ситуацию, которая "триггерит". Облегчить состояние. Составить план ближайших шагов.
    • Найти решение, сделать выбор (например, между предложениями о работе)
    • Подготовиться к годовой оценке, разговору про зарплату и тд
    • Составить план по достижению своих целей, план профессионального развития и тд
    • Провести диагностику управленческих или гибких навыков, найти свои сильных и слабые стороны
    • Получить "волшебный пинок", чтобы начать действовать

    Схема работы: вводная встреча - анкета - сессия
  • Коучинговое сопровождение
    2-12 встреч каждые 1-2 недели. Количество встреч и периодичность зависит от запроса и вашего текущего состояния

    С какой целью стоит идти в длительное сопровождение:
    • Развитие управленческих и мягких навыков
    • Поддержка и поиск оптимальных способов достижения больших целей (повышение на работе, достижение KPI, развитие своего проекта и тд)
    • Глубокая работа со своим состоянием и подходами к решению ежедневных задач для выхода на новый уровень или улучшения качества жизни
    • Проработка внутренних барьеров и сомнений, когда вы знаете, что надо делать, но не делаете (прокрастинация)

    Схема работы: вводная встреча - сессии каждые 1-2 недели

    На первой сессии проведем диагностику по теме вашего запроса, которая поможет выявить наиболее проблемные места и основные темы для проработки в коучинге.

    Прочитать подробнее про коучинг

Обо мне

Аля Васильева, Коуч для ИТ
  • Моя карьера в ИТ
    • 2021 – 2022 Senior Delivery Manager at T-Systems
    • 2021 – 2021 Head of Development at Dnevnik.ru
    • 2019 – 2021 Senior Project Manager at Genestack
    • 2017 – 2019 Project Manager at NXP (TekLab)
    • 2013 – 2017 Senior Software Developer at Oracle
    • 2006 – 2013 Leading Engineer at Siemens
    • 2005 – 2006 QA Engineer at Borland Labs Inc.
    • 2004 – 2005 Technician at FGUP NPO “Avrora”
    Подробное резюме в Linkedin.
    Лонгрид про мой профессиональный путь в ИТ найме можно прочитать в тг-канале
  • Мой опыт коуча и ментора
    • 600+ часов сессий с клиентами
    • 100+ клиентов из компаний: Microsoft, WB, Яндекс, Альфа-Банк, Т-Банк, Сбер, Мегафон, Ростелеком, Nexters, Сибур, МТС, Касперский, InDriver
    • Ментор и волонтер в Women in Tech
    • Коуч на платформе корпоративного благополучия "Понимаю"
    • Сертифицированный Agile-коуч (ICP-ACC)
    • Коуч Эксперт Федерации Профессиональных Коучей и Наставников
    • Коуч ICF ACTP (International Coaching Federation)
    • Групповой коуч
    • Повышение квалификации по психологии
    • Сертификаты: тут
    • Я в СМИ: тут
Что говорят клиенты после сессий
  • Появилась ясность в том, куда дальше развиваться и какие шаги необходимы
  • Очистилось расписание и стало легче управлять своим временем
  • Ушел страх совершить ошибку и ушла иллюзия, что надо все знать и уметь. Стало проще пробовать новое
  • Стало проще общаться с людьми, в том числе отказываться от задач и просьб
  • Решения принимаются быстрее (меньше сомнений) и качественнее (на основе фактов и целей, а не из тревоги и гиперконтроля)
  • Увидел свои сильные стороны, точки опоры и "слепые зоны"
  • Стал более эмоционально устойчивым и менее тревожным
  • Появилось больше мотивации и энергии
Для меня важна конфиденциальность и доверие клиентов, поэтому я не собираю и не публикую кейсы и отзывы.
Вы можете почитать кейсы и отзывы, которые были сделаны в начале моей практики (с разрешения клиентов) или написаны клиентами после сессий на платформах с услугами.
Почитать по теме
Частые вопросы