Поиск новой работы может быть как волнующим, так и стрессовым процессом. Наличие четкого плана и подготовленного подхода значительно облегчит вам эту задачу. Этот чеклист поможет систематизировать ваши усилия и сосредоточиться на ключевых аспектах, необходимых для успешного трудоустройства.
Должность и обязанности
Определитесь, ищите ли Вы работу в должности как сейчас или хотите поменять должность и список обязанностей. Посмотрите на сайте с вакансиями, как чаще всего называются похожие вакансии.
Желаемая зарплата
Определитесь с размером желаемой зарплаты и обоснуйте ее для себя, почему именно эта цифра. Подумайте, будет ли Вам ее комфортно озвучивать потенциальному работодателю. Если нет, то в чем причина?
Резюме
Составьте или обновите резюме в соответсвии с желаемой должностью. Резюме должно быть релевантным выбранному профилю. Просмотрите несколько резюме своих “конкурентов”, это поможет понять свои сильные и слабые стороны.
Сопроводительное письмо
Составьте шаблон сопроводительного письма. Желательно, чтобы письмо не было формальным. В нем можно показать свою мотивацию и преимущества. После прочтения сопроводительного письма должно хотеть ознакомиться с резюме.
Вопросы, которых боитесь на собеседовании
Составьте список вопросов, которых Вы боитесь или ответы на которые вызывают сомнения. Продумайте ответы на них.
Ответ на вопрос, на который не знаете ответ
Придумайте, что Вы будуте отвечать на вопрос, ответ на который не знаете. Лучше иметь несколько заготовок на случай, если таких вопросов на собеседовании будет несколько.
Список вопросов, которые зададите работодателю
Составьте список вопросов, которые Вы зададите потенциальному работодателю. Ваши вопросы могут показать Вашу заинтересованность и те аспекты, которые важны для Вас. Это будет дополнительной информацией для работодателя при принятии решения. Этот пункт особенно важен для руководящих должностей. Я рекомендую спрашивать про ценности и миссию компании. Это то, что Вам придется транслировать подчиненным и хорошо, когда нет конфликта с личными ценностями.
Критерии, по которым будете выбирать работодателя или предложение
Важно определиться с критериями заранее, чтобы лучше понимать, что Вам подходит, а что - нет, и не тратить время на лишние собеседования. Также иногда этот вопрос задают на собеседовании.
Надеюсь, что Вы нашли для себя что-то полезное, и желаю удачи в поисках работы! Если вы работаете в IT, буду рада проконсультировать по шагам из этого списка.